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哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统的应用价值

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统的应用价值包括:咨询热线:136-6460-1140

哈尔滨奥斯软件的干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现自主知识产权,随需而变:依托信息资源库,保障选拔任用全过程记实材料全面、可靠。基于全市干部信息资源库,如干部基础信息库、班子信息库、干部考核信息库,全面掌握干部信息,便于核查上报干部信息的准确性,提高上报数据可信度。依托全市组工专网网络体系,实时上报数据,通过提醒、颜色预警等手段,实现动态监控。

 

干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现组织干部大数据管理平台系统建设给客户带来的价值,包括对组织管理部门信息化程度的提升以及对组织管理部门管理效率的提高。

干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现组织干部信息管理自动化,提升干部选拔任用效率。

干部选拔任用监督管理大数据系统可以强化人事干部大数据分析应用,提升系统管控能力。通过对10几个联席单位的监督信息,系统可以实现自动预警。

干部选拔任用监督管理大数据系统通过管理端对用户端提交信息的即时审查、汇总和统计分析,前移监督关口,提高监督效能。

 

奥斯干部选拔任用监督管理大数据系统可以实现为选人用人出现问题时实施责任追究提供了原始的证据保全,做到环环有把关、事事有负责、层层有监控,真正实现对干部选拔任用全周期的监督。

哈尔滨奥斯干部选拔任用监督管理大数据系统提高干部选拔任用监督效能,增强各级领导干部选人用人的责任意识,实现事前预防,事中纠偏,事后究责,防止了应报不报、漏报伪报情况发生。从制度上杜绝了“不按条例按惯例,不按规定按惯性”、“个人说了算”或“暗箱操作”现象,从程序上保证了干部选拔任用各项政策法规的贯彻落实。

 

运用现代化的计算机管理手段,提高评审工作效率。

平台可以根据客户需求随机变化、灵活扩展。

应用了B/S/S分布式计算技术,实现内部考核管理的自动化。

提供功能强大的数据接口,支持多种外部设备。

系统采用面向对象技术开发,实现了数据层、业务层、用户表示层的分离。

实现了对不同职务职级的干部进行全程管控和跟踪。

强大的数据导入导出功能,方便同其他系统进行数据交换和对接。

奥斯软件,以前瞻的技术研发、完善的服务体系、创新的系统集成,为客户提供全方位服务。

今天选择奥斯,明天共赢未来

咨询热线:136-6460-1140

 

哈尔滨奥斯软件干部选拔任用监督管理大数据系统理平台功能主要包含如下几大部分:系统首页、基本信息、干部监督、干部管理、大数据分析、考察考核、知识管理、系统管理平台等。

奥斯组织干部选任监督管理大数据软件平台整合先进的信息技术和管理理念,通过“大数据”与“微分析”相结合的技术手段实现了对干部库、审批库、分析库、趋势库等数据进行统一存储、统一管理和统一利用。

干部选拔任用监督管理大数据系统能够帮助系统用户提高自身的干部管理水平、规范干部任用选拔流程、提高数据分析效率,更快地适应人事干部大数据思维管理模式的要求,为干部的培养、选拔、任用和监督提供快速、准确、科学的信息服务和决策支持。同时平台技术先进、功能强大、信息安全、方便快捷、易于扩展等特性能够更好的确保客户的使用安全、高效。

 

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